Disclaimer

Alat bantu hitung, bukan nasihat hukum atau nasihat HR

Semua yang ada di situs ini — kalender, kalkulator, pengoptimal cuti, dan tulisan-tulisan penjelasnya — adalah alat bantu hitung dan bahan informasi umum. Situs ini bukan nasihat hukum, bukan nasihat ketenagakerjaan, dan bukan layanan konsultasi kepegawaian (HR). Penjelasan mengenai hal-hal seperti cuti tahunan, cuti bersama, dan hari kerja ditulis untuk membantu Anda memahami hitungannya, bukan untuk memutuskan sengketa, menafsirkan kontrak Anda secara mengikat, atau menggantikan penilaian profesional yang memahami situasi spesifik Anda.

Apabila pertanyaan Anda menyangkut hak atau kewajiban yang sesungguhnya — perselisihan soal sisa cuti, perhitungan pesangon, keabsahan klausul kontrak, dan sejenisnya — pihak yang tepat adalah bagian HR di tempat kerja Anda, serikat pekerja, dinas ketenagakerjaan, atau penasihat hukum. Hasil hitungan dari situs ini dapat Anda bawa sebagai bahan awal percakapan, tetapi jangan jadikan ia satu-satunya dasar untuk keputusan yang akibatnya mengikat.

Data mengikuti SKB, tetapi pemerintah dapat mengubahnya

Daftar libur di situs ini mengikuti SKB 3 Menteri tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama untuk tahun 2026 dan 2027, sebagaimana diuraikan di halaman Tentang & Sumber Data. Namun SKB bukan akhir dari segala ketetapan. Pemerintah dapat — dan dalam praktiknya memang kadang — mengubah atau melengkapinya melalui instrumen lain, antara lain:

• Keputusan Menteri Agama untuk penetapan akhir tanggal hari raya Islam — terutama 1 Ramadan, Idulfitri, dan Iduladha — setelah sidang isbat. Inilah perubahan yang paling mungkin terjadi: tanggal hari raya Islam di dalam SKB dapat bergeser mengikuti keputusan ini.
• Keputusan Presiden mengenai cuti bersama bagi ASN serta ketentuan pelaksana lain yang dapat menambah, menggeser, atau membatalkan hari cuti bersama tertentu, misalnya dalam keadaan khusus berskala nasional.
• Ketetapan libur khusus daerah oleh pemerintah daerah, yang berlaku di wilayah masing-masing dan tidak tercantum dalam daftar nasional di situs ini.

Apabila ketetapan baru terbit setelah data situs ini diverifikasi, ada jeda waktu sebelum situs ini diperbarui — dan selama jeda itu, ketetapan barulah yang resmi, bukan tampilan di sini.

Kebijakan perusahaan Anda dapat berbeda

Di luar ketetapan pemerintah, perlakuan hari demi hari di tempat kerja Anda diatur juga oleh peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, dan kontrak kerja Anda. Sebuah perusahaan dapat tetap beroperasi pada hari cuti bersama, dapat memberi libur tambahan di luar daftar nasional, dan dapat memiliki pola hari kerja yang berbeda dari pola lima hari yang menjadi aturan baku situs ini. Dua sakelar pada perkakas — Sabtu sebagai hari kerja dan cuti bersama sebagai hari libur — membantu menyesuaikan hitungan dengan pola itu, tetapi sakelar tidak dapat menangkap seluruh kebijakan internal. Untuk segala urusan resmi dengan kantor Anda, selalu periksa dokumen resmi pemerintah yang berlaku dan kebijakan kantor Anda; bila keduanya berbeda dari hasil di sini, keduanya yang menang.

Tidak ada jaminan ketepatan mutlak

Data situs ini dimasukkan dari rilis resmi, diverifikasi silang dengan sumber pembanding, dan mesin hitungnya diperiksa melalui implementasi ganda — upaya yang sungguh-sungguh, tetapi bukan jaminan. KalenderKerja tidak menjamin ketepatan mutlak atas setiap tanggal, jumlah, dan penjelasan di situs ini, dan tidak bertanggung jawab atas keputusan atau kerugian yang timbul dari penggunaan hasil hitungannya tanpa verifikasi. Kesalahan ketik, perubahan ketetapan yang belum terkejar, dan perbedaan penafsiran tetap mungkin terjadi. Karena itu perlakukan setiap hasil penting — tenggat kontrak, jadwal pengiriman yang mengikat, pengajuan cuti resmi — sebagai sesuatu yang perlu satu pemeriksaan terakhir pada dokumen resminya sebelum Anda bertindak.

Satu hal lagi yang termasuk dalam batas ini: situs ini menghitung dengan kalender Masehi dan zona tanggal kalender biasa, tanpa penyesuaian untuk keperluan khusus seperti tahun buku perusahaan yang tidak dimulai pada Januari, konvensi hitung bunga perbankan, atau aturan hari kerja khusus suatu profesi. Apabila bidang Anda memakai konvensi tersendiri, konvensi bidang Andalah yang berlaku — hasil di sini dapat menjadi bahan pembanding, bukan penggantinya.

Terakhir: apabila Anda menemukan tanggal atau hasil yang Anda yakini keliru, Anda membantu semua pengguna lain dengan melaporkannya. Sebutkan tanggal dan sumber resminya melalui halaman Kontak, dan temuan yang terbukti benar akan diperbaiki. Kritik yang dapat diperiksa seperti itulah yang membuat alat sederhana ini tetap dapat dipercaya.